Мотивация в МЛМ Бизнесе (часть 1)Автор: Сергей Сычёв 09.09.10 16:07
Мотивация - это очень большая, серьёзная и глубокая тема… И, естественно, мы не будем изучать её досконально и полностью - это сложно сделать в одном или же даже в десяти постах. Нам главное понять азы мотивации и научиться применять её в нашем, сетевом бизнесе.
Если же говорить о мотивации в целом (не рассматривая конкретную ситуацию, скажем, мотивацию в МЛМ бизнесе, на предприятии, или же в личной жизни), то...
Мотивация – это побуждение к действию или же такой процесс, управляющий поведением человека и определяющий его направленность, его устойчивость, организованность и активность.
Без мотивации мы никогда бы не достигли каких-либо результатов, так как у нас не было бы стимула для достижения чего либо! Мотивация побуждает нас принимать какие-то решения, делать те или иные действия: дарить цветы любимым, писать письма подписчикам, ходить на работу, посещать семинары и т.д..
Сейчас вы читаете этот пост, и это тоже эффект той самой мотивации. То есть - есть стимул и причина по которой вы сейчас находитесь здесь. И поверьте, у каждого свои причины и свои мотивы!
Взять хотя бы любое обучающее мероприятие вашей компании. Кто-то посещает его, потому что реально осознаёт, что полученные знания помогут ему в построении бизнеса, кто-то, чтобы получить галочку, мол я здесь, вот он я, у тренеров - своя причина. Но смысл всего происходящего один – каждый из участников был мотивирован находиться на этом мероприятии. Не играть в этот время в компьютерную игру или смотреть любимый сериал, а получать или же передавать знания.
Тоже самое и во всей нашей жизни… Мы ДЕЛАЕМ или НЕ ДЕЛАЕМ что-то только по причине того, насколько мы намотивированы. Или же, если даже и делаем, то с разным рвением, с разным стремлением и отдачей.
Сегодня вам сказали, что за выполнение работы вы получите 300 долларов. Супер, есть стимул делать. Сделали - отлично… Завтра вам говорят, что за эту же работу вам заплатят в два раза меньше - вы делаете, но уже не так ответственно, не так старательно и без особого энтузиазма. О чём это говорит - нет мотивации!
Другой пример… Вы работает на производстве. Начальник говорит всему коллективу, что вдвое урезает зарплату всем, кто не выполнит поставленный план или не будет соблюдать нормативы, скажем, распорядок дня и т.д… Что начинают делать все - правильно. Начинают более усердней подходить к поставленным задачам! Никто же не хочет потерять половину зарплаты.
Вот такой метод мотивации называется «метод кнута», то есть -"избегание неприятностей" или же "мотивация ОТ". Такой вид мотивации называют отрицательной мотивацией. Проще говоря, «если я НЕ буду нарушать правила, то меня НЕ накажут» или же «если я всё буду делать правильно, то мне НЕ уменьшат зарплату».
А вот другой вид мотивации – это мотивации положительная… Тут уже работает «метод пряника» или "стремление к приятному" - "мотивация К".
Пример данного вида мотивации: Начальник говорит всему коллективу, что увеличит на 25% зарплату всем, кто будет выполнять работу по более завышенному нормативу. То есть, тут уже психология поведения и желания делать больше подкреплена именно получением поощрения - я буду делать лучше и больше, и за это я получу то-то и то-то.
В сетевом маркетинге основная масса людей работает по принципу отрицательной мотивации.
Они пишут очередное письмо рассылки только потому, что бояться, что они потеряют заинтересованность своих подписчиков. Или же они пишут очередную статью на своём блоге, чтобы их блог не свалился рейтинге и они не потеряли своих читателей, или начинают обзванивать своих потенциальных клиентов или партнёров, что они вообще про них не забыли, и т.д… То есть они делают это только потому, чтобы не потерять что-то - они хотят избежать боли.
Таких партнёров приходиться постоянно подталкивать, расшевеливать - мотивировать на действия (давать пинок под зад). Так как без этой мотивации они или же вообще перестают действовать или же делают тогда, когда петух клюнет в одно место.
А есть и другая категория партнёров, которую не нужно постоянно подталкивать… Они сами достаточно намотивированы, чтобы делать нужные действия. Такие партнёры фокусируется НЕ на процессе выполнения дел, а на конечном результате, НА ВЫГОДАХ, которые они получат после выполнения поставленных задач.
И именно такая категория партнёр в нашем бизнесе является наиболее успешной!
Наверняка вам известно о том, что для того, чтобы добиться результата в МЛМ - вам нужно стать ЛИДЕРОМ. Вам нужно повысить свою значимость и показать свою ценность. Но, если вы не научитесь сами себя мотивировать, то ни одна школа, на которой вам дают мотивационный заряд, ни один спонсор не сможет зарядить вас на столько, чтобы вы стали тем самым лидером.
Лидеры тем и отличаются от всех остальных партнёров, что они настолько намотивированы, что им хватает энергии, сил и желаний ДЕЛАТЬ нужные действия без сторонних пинков...
Их не останавливают трудности, у них нет преград! Ничего не может заставить их отложить свои дела и начать заниматься тем, что не связано с бизнесом, естественно речь идёт о тех моментах, когда они должны делать своё дело.
Каждый из них имеет чётко поставленную цель, которая самомотивирует их на действия!
Самомотивация - это способность мотивировать себя на выполнение даже тех дел, которые не всегда вызывают у нас особого интереса. Мотивировать себя - значит просто приступить к работе. Даже к той работе, на которую у нас на данный период времени даже руки не поднимаются.
И поэтому, чтобы начать делать даже такую работу - нужно научиться себя самомотивировать.
Одним из способов самомотивации является – личная настройка на успех! Тут в ход идёт психологический настрой самого себя на действия, которые необходимо сделать в тот или иной период времени.
Можно по разному себя настраивать на успех… Кто-то медитирует, кто-то использует аффирмации - такие фразы, которые внутренне помогают настроится и почувствовать себя успешным, здоровым, богатым и т.д… То есть - это система самовнушения.
Но… Это хоть и хорошие способы самонастройки, но эффективны они только в том случае, если у вас есть в этом деле хорошая практика. Многие люди используют эти техники, но совершенно не получают никакого результата, так как произнося, скажем фразу «я богат» - на самом деле они думают совершенно о другом – они в этот момент думают о том как они бедны.
И в результате происходит не то, что они себе говорят, а то, что они на самом деле думают. Поэтому сперва нужно разобраться почему так происходит…
А происходит это по той причине, что изначально нужно изменить своё мышление! Как говорится, надо лечить не симптомы, а болезнь.
- Если листья на дереве начали болеть, надо лечить корни дерева, а не листья.
- Если пошла ржавчина, то эффективнее устранить ее очаг, а не закрашивать её краской.
Точно также и настрой на настоящий и продолжительный успех… Он должен происходить на глубинном, внутреннем уровне, а не каким-то простым повторением волшебных слов и фраз, которые мы сами хоть и говорим, но на самом деле не слышим их.
Самый эффективный путь – это всегда иметь перед собой видение того, к чему мы на самом деле стремимся, ради чего мы живём и какой цели хотим достичь. И тогда необходимость в самонастройках либо вообще отпадает, либо эта работа становится очень легкой.
В следующей части поста мы с вами поговорим о том: "Как ПРАВИЛЬНО Работать Над Своей Самомотивацией?", какие техники и методики настраиваться на успех (мотивировать себя) используют успешные сетевики, что ещё помогает нас "толкать" и мотивирует нас на действия.
Сегодня на этом всё... Ждите продолжения (не забудьте подписаться на RSS), а пока можете прокомментировать первую часть темы "Мотивация в МЛМ Бизнесе".
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Комментарии
Продолжение уже скоро.
И конечно же, всему есть свой предел, если человек не хочет САМ менять свою жизнь, то никакие пинки ему не помогут.
Но если жить по Вашим, Лейсан, принципам, то большинству из нас ходить в "курьерах" до конца своих дней, хотя у многих потенциал куда выше! Нас просто иногда нужно мотивировать на действия… Не дожидаясь пока это сделает ГОЛОД!
RSS лента комментариев этой записи.